Sie tragen die Verantwortung für einen Bereich, eine Abteilung oder als Geschäftsführer/in in Ihrer Organisation. Ihre Aufgabenstellungen sind umfassend und vielfältig: für Ziele sorgen, Entscheidungen herbeiführen, Abläufe organisieren und kontrollieren, Menschen fördern.

Um im Spannungsfeld zwischen Organisation, Mitarbeiter/innen und Umfeld zielorientiert handeln zu können, bedarf es sorgfältiger Bestandsaufnahme. Der Druck, schnell und erfolgreich zu entscheiden, ist in Führungssituationen dauerhaft sehr hoch. Die Kombination von Einsamkeit in Führungspositionen und Entscheidungsdruck in wirtschaftlich komplexer Zeit entwickelt sich schnell zu einer brisanten Mischung.

Hier hilft Ihr Coach, diesen Cocktail zu entschärfen, indem er zur entscheidungsnotwendigen Distanz verhilft und abgewogene Entscheidungsfindung unterstützt.