Stillstand in der Unternehmensentwicklung bedeutet Rückschritt! ODER: Jeden Tag eine andere Sau durchs Dorf treiben!

Weder das Eine noch das Andere. Bewährtes gilt es zu bewahren und wertzuschätzen, notwendige Veränderungen zu unterstützen und zu entwickeln. In einem kontinuierlichen Prozess begleiten wir die Entwicklung Ihrer Organisation behutsam und mit einem klaren Blick für den Veränderungsbedarf. Unter Einbeziehung der Mitarbeiterschaft kann das z.B. die Organisation und Durchführung einer Zukunftswerkstatt sein. Zur Organisationsentwicklung gehört aber auch die Entwicklung und Implementierung von Führungsinstrumenten, wie das jährliche Mitarbeitergespräch oder ein 360° Feedbacksystem für Ihre Führungskräfte.